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ご挨拶

 

「定年前後の知らなきゃ損する手続きマル得ガイド」
改訂3版出版のお知らせ
(アイ社会保険労務士法人 土屋信彦著)
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宜しくお願い致します!


<ご挨拶>
 『アイ社会保険労務士法人』の名称にはこんな意味を込めています。


アイ」には、
・相互信頼の「
・愛情の「
・真摯なまなざしの「eye
・社会保険労務士としての自負心の「
・得意分野であるIPO支援の「

 

 わたしたちは、変化の激しい時代にもいつでも対応できる高度なプロフェッショナル集団を構築し、クライアント様の良好な労使関係を築き上げることによって企業の発展をバックアップする社会保険労務士法人です。
スタッフは、現在私を含め7名。内4名は社会保険労務士資格合格者です。
スキルアップを常に図るため毎週勉強会を実施し、ハイレベルなクオリティを維持し、常にクライアント様に積極的に情報を提供しています。

 
アイ社会保険労務士法人の特徴は、
@お客様に必要な情報を、積極的なアプローチ方法により提供します
A常にお客様と接し、ニーズを肌で感じることを重要視しています
B特にIPO(上場支援)、労務監査(労務デューデリジェンス)、規則整備に強く上場企業や大企業対応しています。


私たちはこれらを継続的に実践することにより社会保険労務士の差別化を図っており、顧客ニーズへの積極的アプローチ手法によりクライアント様からの信頼も厚く、顧客満足度が高い事務所であると自負しております。委託契約の解除率が極めて低いことも当事務所の特徴です。


代表社員である私自身、平成元年からこの社会保険労務士業に携わり、約30年が経過しようとしています。社会保険労務士としての様々な経験の中から、クライアント様の最善の労使関係を共に構築し、企業発展とそこで働く労働者の幸せに大きく貢献することを願っています。

                                        トップ写真

アイ社会保険労務士法人

特定社会保険労務士
IPO・内部統制実務士
代表社員 土屋信彦

 

お知らせ
お知らせ

2019/10/1111/11丸の内にて開催の「IPO Forum」に登壇いたします!
2019/07/25月刊プロパートナーに取材記事が掲載されました!
2018/11/10奉行シリーズでおなじみのOBC様のサイトに「最新労務IPOコラム」(働き方改革編)を寄稿しました!
2018/10/10奉行シリーズでおなじみのOBC様のサイトに「最新労務IPOコラム」を寄稿しました!
2018/06/10代表の記事が東京証券取引所のHPに掲載されました!

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人事労務ニュース
人事労務ニュース

従業員50名以上の事業場に求められる衛生委員会の設置とその活動2019/10/08
健康保険から支給される傷病手当金の概要2019/10/01
重要性が増している定期健康診断の実施2019/09/24
今年も大幅な引き上げとなる最低賃金2019/09/17
通勤災害と認められない通勤経路の逸脱・中断とその例外2019/09/10

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WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
休職辞令
就業規則の定めに基づき、従業員に休職を命じる際の辞令サンプルです。
shoshiki163.doc  shoshiki163.pdf

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、年次有給休暇に関してよくある質問(休業/休職、計画的付与)をとり上げます。>> 本文へ

旬の特集
旬の特集

   

 2020年4月から正社員と非正規社員との間の不合理な待遇差が禁止されます(中小企業は2021年4月から適用)。そこで今回の特集では、この不合理な待遇差を解消する際に踏むべきステップを解説しましょう。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 人事・総務担当者にとって、10月は比較的業務が落ち着く時期ではないでしょうか。今月は地域別最低賃金額の改定が行われます。大幅な引上げが予定されていますので、最低賃金を下回る従業員がいないかを確認するようにしましょう。>> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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雇止め
有期労働契約の労働者の契約満了時に、契約更新を行わずに契約を終了すること。有期労働契約の締結及び更新・雇止めに関する基準においては、使用者は、有期労働契約の締結に際しては、更新の有無と判断の基準を、明示しなければならないとしている。

お問合せ
アイ社会保険労務士法人
〒333−0811
埼玉県川口市戸塚2−18−18 厚川ビル205
TEL:048−290−1679
FAX:048−290−1681
   
               

         

労働時間を適正に削減する法




最新企業実務に即したモデル社内規程と運用ポイント



             
            

            

            

 

              

          

           
          

           
  
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