社会保険労務士 就業規則 さいたま 埼玉 川口市 IPO支援 労務監査
ご挨拶

 

「IPOの労務監査と企業実務」
出版のお知らせ
(中央経済社 土屋信彦共著)
好評発売中!


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宜しくお願い致します!


<ご挨拶>
 『アイ社会保険労務士法人』の名称にはこんな意味を込めています。
アイ」には、
相互信頼の「
愛情の「
真摯なまなざしの「eye
社会保険労務士としての自負心の「
得意分野であるIPO支援の「

 

 私たちは、変化の激しい時代にもいつでも対応できる高度なプロフェッショナル集団を構築し、クライアント様の良好な労使関係を築き上げることにより、従業員の働きがいやモチベーションをUPさせることで企業の発展をバックアップする社会保険労務士法人です。
スタッフは、現在私を含め11名。内9名は社会保険労務士資格保有者で全員がプロ意識を持ったスペシャリスト集団です。
プロフェッショナル集団として個々のスキルアップを常に図るため毎週勉強会を実施し、ハイレベルなクオリティを維持し、常にクライアント様に積極的に情報を提供しています。

アイ社会保険労務士法人の特徴は、
  1. お客様に必要な情報を、積極的なアプローチ方法(定例勉強会、研修等)により提供します
  2. 常にお客様と接し、ニーズを感じることを重要視しています
  3. 特にIPO(上場支援)、労務監査(労務デューデリジェンス)、規則整備に強く上場企業や大企業もサポート対応しています。
  4. 労務監査(労務デューデリジェンス)業務は、社労士事務所でもまだまだ対応できる事務所が少ない中、弊法人はここ数年間毎月IPO準備会社の労務監査業務のご依頼をいただいています
  5. 日本を代表するIPO支援の専門家集団(IPOコンサル、法務、財務、クラウドシステム、証券ディスクロージャー、専門紙等)であるIPO Forumネットワークの一員として常にIPO労務の情報発信をしています

私たちはこれらを継続的に実践することによりプロの社会保険労務士集団として差別化を図っており、顧客ニーズへの積極的アプローチ手法によりクライアント様からの信頼も厚く、顧客満足度が高い事務所であると自負しております。委託契約の解除率が極めて低いことも当事務所の特徴です。

代表社員である私自身、平成元年からこの社会保険労務士業に携わり、35年以上が経過しました。社会保険労務士業としての様々な経験の中から、クライアント様の最善の労使関係を共に構築し、企業発展とそこで働く労働者の幸せに大きく貢献することを願っています。

        

アイ社会保険労務士法人

特定社会保険労務士
IPO・内部統制実務士
代表社員 土屋信彦

 

お知らせ
お知らせ

2025/01/25R7.2.6 IPO塾にて「IPOを乗り切る労務戦略」のテーマでお話しします!
2024/06/11令和6年7月12日OBC様主催セミナー「IPO塾」にて登壇!
2023/12/09仙台未来創造企業創出プログラム(IPO)で登壇します!
2023/07/267月26日OBC様主催セミナー「IPO塾」にて登壇!
2023/03/25「人事・労務のしごとの基本」を法人スタッフ5名共著で出版しました!
2020/10/17「労働時間を適正に削減し休日・休暇を正しく運用する法」10/15に出版!
2020/09/18奉行シリーズでおなじみのOBC様のサイトに「最新労務IPOコラム」を寄稿しました!

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人事労務ニュース
人事労務ニュース

不妊治療と仕事との両立の職場づくりマニュアルと助成金2025/05/20
厚生労働省による業種別カスタマーハラスメント対策の取組支援2025/05/13
6月より義務化される新たな熱中症対策2025/05/06
給与が「〇〇pay」等のデジタルで受け取れるようになる賃金のデジタル払い2025/04/29
割増賃金の基礎となる賃金と最低賃金の対象となる賃金の違い2025/04/22

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WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
時差出勤申出書[2025年10月対応版]
柔軟な働き方を実現するための措置として時差出勤制度を設けた場合に、従業員がその申出を行うための書式です。
shoshiki102.docx  shoshiki102.pdf

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、無期転換申込権の発生と特例の取扱いをとり上げます。>>本文へ

旬の特集
旬の特集

   

4月は新卒の従業員を始め、従業員の入社が多い月となることから、今回は従業員が入社する際に行うべき法的手続きとその留意点についてとり上げましょう。>>本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

新卒社員の入社に関する業務が一段落したところかと思いますが、そろそろ夏季賞与の支給に向けた準備が必要ですね。業務がたくさんあるので、計画的に進めていきましょう。>>本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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指導票
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。

お問合せ
アイ社会保険労務士法人
〒333−0811
埼玉県川口市戸塚2−18−18 厚川ビル205
TEL:048−290−1679
FAX:048−290−1681
   
               
          
       

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