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ご挨拶

 

「健康保険の実務と手続き最強ガイド」出版のお知らせ
(アイ社会保険労務士法人著)
 
アイ社会保険労務士法人のスタッフ全員で執筆した本が
平成29年2月に出版されました!
 


お申込み・詳細はこちら

宜しくお願い致します!

<ご挨拶>
 『アイ社会保険労務士法人』の名称にはこんな意味を込めています。


アイ」には、
・相互信頼の「
・愛情の「
・真摯なまなざしの「eye
・社会保険労務士としての自負心の「
・得意分野であるIPO支援の「

 

 わたしたちは、変化の激しい時代にもいつでも対応できる高度なプロフェッショナル集団を構築し、クライアント様の良好な労使関係を築き上げることによって企業の発展をバックアップする社会保険労務士法人です。
スタッフは、現在私を含め7名。内4名は社会保険労務士資格合格者です。
スキルアップを常に図るため毎週勉強会を実施し、ハイレベルなクオリティを維持し、常にクライアント様に積極的に情報を提供しています。

 
アイ社会保険労務士法人の特徴は、
@お客様に必要な情報を、積極的なアプローチ方法により提供します
A常にお客様と接し、ニーズを肌で感じることを重要視しています
B特にIPO(上場支援)、労務監査(労務デューデリジェンス)、賃金・人事設計、規則整備に強く上場企業や大企業対応しています。


私たちはこれらを継続的に実践することにより社会保険労務士の差別化を図っており、顧客ニーズへの積極的アプローチ手法によりクライアント様からの信頼も厚く、顧客満足度が高い事務所であると自負しております。委託契約の解除率が極めて低いことも当事務所の特徴です。


代表社員である私自身、平成元年からこの社会保険労務士業に携わり、約30年が経過しようとしています。社会保険労務士としての様々な経験の中から、クライアント様の最善の労使関係を共に構築し、企業発展とそこで働く労働者の幸せに大きく貢献することを願っています。
                                       

アイ社会保険労務士法人

特定社会保険労務士
IPO・内部統制実務士
代表社員 土屋信彦

 

お知らせ4
お知らせ4

2018/08/16OBC様のサイトに労務コラムのご掲載を頂きました!

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お知らせ3
お知らせ3

2018/07/03OBC様のサイトに労務コラム(最新ニュース)を掲載頂きました!

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お知らせ2
お知らせ2

2018/06/08東京証券取引所のHPに取材記事が掲載されました!

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お知らせ
お知らせ

2018/06/08OBC様のサイトに労務コラムのご掲載を頂きました!

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人事労務ニュース
人事労務ニュース

天災地変により従業員を休業させる場合の休業手当の取扱い2018/08/14
働き方改革関連法の成立により予想される監督指導の強化と労働基準監督官の役割2018/08/07
外国人労働者が出国時に受け取ることのできる公的年金の脱退一時金2018/07/31
過去最多を更新した精神障害による労災請求件数2018/07/24
休憩を交替制にするときに締結が必要な労使協定2018/07/17

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WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
新入社員諸事項届出書
新入社員が入社した際には社会保険の手続や給与計算等のために様々な、そして多くの個人情報を収集する必要があります。もちろん採用段階で収集している情報も様々あると思いますが、できれば情報の整理という観点から入社時にはこのような書式で一度、情報の棚卸をしておくべきでしょう。
shoshiki014.doc(59KB)  shoshiki014.pdf(22KB)

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   
 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、6月に最高裁から言い渡された2つの判決を受けて同一労働同一賃金についてとり上げます。 >> 本文へ

旬の特集
旬の特集

   
 今回の旬の特集では、6月29日に成立した働き方改革関連法について説明しましょう。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 今月は夏季休暇を取られる方も多いのではないでしょうか。休み前にスケジュールをしっかりと確認し、早めに仕事を進めておきましょう。>> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

>> 用語一覧へ
是正勧告書
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。

お問合せ
アイ社会保険労務士法人
〒333−0811
埼玉県川口市戸塚2−18−18 厚川ビル205
TEL:048−290−1679
FAX:048−290−1681
   
               

         

労働時間を適正に削減する法




最新企業実務に即したモデル社内規程と運用ポイント



             
            

            

            

 

              

          

           
          

           
  
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『アイ社会保険労務士法人』は埼玉県初のプライバシーマーク付与社労士事務所です!