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ご挨拶

 

「健康保険の実務と手続き最強ガイド」出版のお知らせ
(アイ社会保険労務士法人著)
 
アイ社会保険労務士法人のスタッフ全員で執筆した本が
平成29年2月に出版されました!
 


お申込み・詳細はこちら

宜しくお願い致します!

<ご挨拶>
 『アイ社会保険労務士法人』の名称にはこんな意味を込めています。


アイ」には、
・相互信頼の「
・愛情の「
・真摯なまなざしの「eye
・社会保険労務士としての自負心の「
・得意分野であるIPO支援の「

 

 わたしたちは、変化の激しい時代にもいつでも対応できる高度なプロフェッショナル集団を構築し、クライアント様の良好な労使関係を築き上げることによって企業の発展をバックアップする社会保険労務士法人です。
スタッフは、現在私を含め7名。内4名は社会保険労務士資格合格者です。
スキルアップを常に図るため毎週勉強会を実施し、ハイレベルなクオリティを維持し、常にクライアント様に積極的に情報を提供しています。

 
アイ社会保険労務士法人の特徴は、
@お客様に必要な情報を、積極的なアプローチ方法により提供します
A常にお客様と接し、ニーズを肌で感じることを重要視しています
B特にIPO(上場支援)、労務監査(労務デューデリジェンス)、賃金・人事設計、規則整備に強く上場企業や大企業対応しています。


私たちはこれらを継続的に実践することにより社会保険労務士の差別化を図っており、顧客ニーズへの積極的アプローチ手法によりクライアント様からの信頼も厚く、顧客満足度が高い事務所であると自負しております。委託契約の解除率が極めて低いことも当事務所の特徴です。


代表社員である私自身、平成元年からこの社会保険労務士業に携わり、約30年が経過しようとしています。社会保険労務士としての様々な経験の中から、クライアント様の最善の労使関係を共に構築し、企業発展とそこで働く労働者の幸せに大きく貢献することを願っています。
 
所長写真

アイ社会保険労務士法人

特定社会保険労務士
IPO・内部統制実務士
代表社員 土屋信彦

 

人事労務ニュース
人事労務ニュース

平成30年1月より変更となった健康保険の被扶養者異動届の取扱い2018/02/20
平成30年度の雇用保険料率は平成29年度から変更なし2018/02/13
平成30年度以降、拡充などの変更が予定されているキャリアアップ助成金2018/02/06
1月10日よりスタートした事業所が利用できる「ねんきん加入者ダイヤル」2018/01/30
年次有給休暇の平均取得日数は9.0日2018/01/23

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WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
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| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
時間外労働・休日労働に関する協定届(36協定)
36協定とは、従業員に法定の労働時間を超えて勤務させる、または法定の休日に勤務させるにあたって、必ず締結し、労働基準監督署に届け出なければならない書式です。
shoshiki150.doc(45KB)  shoshiki150.pdf(122KB)

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
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36協定の過半数代表者を選出する際の注意点
 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、36協定の過半数代表者を選出する際の注意点をとり上げます。
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旬の特集
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法定雇用率の引上げに伴い確認しておきたい障害者雇用率未達成の企業への指導
 今回の旬の特集では、障害者の実雇用率が低い企業に対して行われるハローワークの指導の内容について確認しておきましょう。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
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2018年2月のお仕事カレンダー
 2月は年末調整の後処理が終わり一息つく時期ではありますが、新年度が近づいてくるため、新入社員の受入れや昇給の検討等、4月に向けて準備を行う必要があります。スケジュールを確認して漏れのないよう業務を進めましょう。>>本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
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是正勧告書
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。

お問合せ
アイ社会保険労務士法人
〒333−0811
埼玉県川口市戸塚2−18−18 厚川ビル205
TEL:048−290−1679
FAX:048−290−1681
   
               

         

労働時間を適正に削減する法




最新企業実務に即したモデル社内規程と運用ポイント



             
            

            

            

 

              

          

           
          

           
  
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