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ご挨拶

 『アイ社会保険労務士法人』の名称にはこんな意味を込めています。

アイ」には、
・相互信頼の「
・愛情の「
・真摯なまなざしの「eye
・社会保険労務士としての自負心の「
・得意分野であるIPO支援の「

  わたしたちは、変化の激しい時代にもいつでも対応できる高度なプロフェッショナル集団を構築し、クライアント様の良好な労使関係を築き上げることによって企業の発展をバックアップする企業側顧問専門の社会保険労務士法人です。 

スタッフは、現在私を含め7名。うち5名は社会保険労務士の資格合格者です。
スキルアップを常に図るため、毎週勉強会を実施し、ハイレベルなクオリティを維持し、
常にクライアント様に情報を提供しています。

アイ社会保険労務士法人の特徴は、
@お客様に必要な情報を、積極的なアプローチ方法により提供します
A常にお客様と接し、ニーズを肌で感じることを重要視しています
B特に
IPO(上場支援)、労務監査、労務デューデリ、賃金・人事設計、規則整備に強く大企業対応しています。

私たちはこれらを継続的に実践することにより社会保険労務士の差別化を図っており、顧客ニーズへの積極的アプローチ手法によりクライアント様からの信頼も厚く、顧客満足度が高い事務所であると自負しております。委託契約の解除率が極めて低いことも当事務所の特徴です。

代表社員であるわたくし自身、平成元年からこの社会保険労務士業に携わり、四半世紀
が経過しました。企業側社会保険労務士として様々な経験の中から、クライアント様の最善の労使関係を共に構築し、企業発展とそこで働く労働者の幸せに大きく貢献することを
願っています。


所長写真

アイ社会保険労務士法人

代表社員 土屋信彦

人事労務ニュース
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6月上旬より始まる協会けんぽによる被扶養者資格の再確認2016/05/24
従業員が自転車通勤をする際の注意点2016/05/17
今後施行される雇用保険制度の主な改正点2016/05/10
従業員の育児・介護と仕事の両立支援を後押しする60万円の助成金2016/05/03
労基署是正指導により支払われた割増賃金支払額は前年度より大幅に増加2016/04/26

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WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
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| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
労働者名簿
労働基準法の規定に基づき、事業所に備えつけなければならない重要書類のひとつである労働者名簿のサンプルです。
shoshiki019.doc(31KB)  shoshiki019.pdf(4KB)

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
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今後、より重要となるハラスメント対策
 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今月は労働局の体制が強化され、今後、より重要となるハラスメント対策についてとり上げます。
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旬の特集
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今後、対応が必要になる家族の介護に関する労務管理知識
 アベノミクスの新3本の矢に「介護離職ゼロ」が盛り込まれ、介護全般に対する関心が高まりを見せています。今国会では、介護休業等の拡充を含む改正育児・介護休業法案が提出され、審議が行われています(3月24日現在)。そこで、今回は現状の育児・介護休業法で認められている介護に関する制度について確認しておきます。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

2016年6月のお仕事カレンダー
 今月は労働保険の年度更新手続や夏季賞与の準備があり、総務・人事担当者にとっては慌しい時期となります。そのため、スケジュールを立て余裕をもって準備を進めておきたいものですね。>>本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

>> 用語一覧へ
代休
休日に労働させた代償措置として、事後に別の労働日に与える休日のこと。代休を与えても法定(所定)休日に働かせた事実に変わりはないため、法定(所定)休日割増賃金の支払いが必要となる。

お問合せ
アイ社会保険労務士法人
〒333−0811
埼玉県川口市戸塚2−18−18 厚川ビル205
TEL:048−290−1679
FAX:048−290−1681
   
              

           
     

           
   

           
   

          
   

          
   

         
   
  
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