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ご挨拶

「IPO Forum〜最新トレンドを確認!ここは外せないIPOのポイント!」開催のお知らせ〜

平成29年2月9日(木)OBC様主催による上記セミナーに当法人代表の
土屋が登壇いたします。IPOを目指す企業様ぜひご参加ください!

お申込み・詳細はこちら
http://www.obc.co.jp/20170209/

宜しくお願い致します。 


<ご挨拶>

 『アイ社会保険労務士法人』の名称にはこんな意味を込めています。

 

アイ」には、
・相互信頼の「
・愛情の「
・真摯なまなざしの「eye
・社会保険労務士としての自負心の「
・得意分野であるIPO支援の「

  わたしたちは、変化の激しい時代にもいつでも対応できる高度なプロフェッショナル集団を構築し、クライアント様の良好な労使関係を築き上げることによって企業の発展をバックアップする社会保険労務士法人です。 

スタッフは、現在私を含め7名。うち5名は社会保険労務士の資格合格者です。
スキルアップを常に図るため、毎週勉強会を実施し、ハイレベルなクオリティを維持し、
常にクライアント様に情報を提供しています。

アイ社会保険労務士法人の特徴は、
@お客様に必要な情報を、積極的なアプローチ方法により提供します
A常にお客様と接し、ニーズを肌で感じることを重要視しています
B特に
IPO(上場支援)、労務監査(労務デューデリジェンス)、賃金・人事設計、規則整備に強く大企業対応しています。

私たちはこれらを継続的に実践することにより社会保険労務士の差別化を図っており、顧客ニーズへの積極的アプローチ手法によりクライアント様からの信頼も厚く、顧客満足度が高い事務所であると自負しております。委託契約の解除率が極めて低いことも当事務所の特徴です。

代表社員であるわたくし自身、平成元年からこの社会保険労務士業に携わり、四半世紀
が経過しました。社会保険労務士としての様々な経験の中から、クライアント様の最善の労使関係を共に構築し、企業発展とそこで働く労働者の幸せに大きく貢献することを
願っています。


所長写真

アイ社会保険労務士法人

代表社員 土屋信彦

人事労務ニュース
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大学卒業後3年以内で会社を辞める人は全体の31.9%2017/01/10
厚労省が実施した「過重労働解消相談ダイヤル」 相談の27.9%は家族からの相談2017/01/03
障害者雇用 雇用人数・実雇用率ともに過去最高を更新2016/12/27
インターネットで企業の社会保険加入状況が検索できるようになりました2016/12/20

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WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
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| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
退職届
従業員が退職を申し出る際に使用する提出書類です。以前は経営者宛に全文を自書し、提出することが一般的でしたが、最近はこのように会社所定の書式を用意し、それに記入させることも多くなっています。
shoshiki094.doc(27KB)  shoshiki094.pdf(6KB)

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
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近年見直しが進む家族手当の状況
 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は見直しが進む家族手当についてとり上げます。
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 人事労務の業務に携わるみなさまは、年明けから春にかけてしばらく忙しい日々が続くのではないでしょうか。4月には新卒者が入社してきますので、事前にスケジュールを調整しておきましょう。>>本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
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代休
休日に労働させた代償措置として、事後に別の労働日に与える休日のこと。代休を与えても法定(所定)休日に働かせた事実に変わりはないため、法定(所定)休日割増賃金の支払いが必要となる。

お問合せ
アイ社会保険労務士法人
〒333−0811
埼玉県川口市戸塚2−18−18 厚川ビル205
TEL:048−290−1679
FAX:048−290−1681
   
              

          

労働時間を適正に削減する法

最新企業実務に即したモデル社内規程と運用ポイント



     

           


   

           


   

          


   

          


   

         


   
  
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